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Pontes e Lacerda, MT
A professora Vanderluce Moreira Machado Oliveira, candidata à reeleição para a direção-geral do Campus Pontes e Lacerda do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT), traz em seu novo Plano de Gestão (2025-2029) um forte enfoque na valorização da presença feminina e na inclusão de gênero na instituição. Vanderluce, que atualmente ocupa a função de diretora-geral, é uma das poucas mulheres em cargos de gestão no IFMT, onde há apenas duas diretoras entre os diversos campi da rede.
O plano de gestão de Vanderluce propõe a implementação de políticas de valorização da mulher, alinhadas com a nova Lei nº 14.986/2024, que torna obrigatória a abordagem das experiências femininas nos conteúdos curriculares do ensino fundamental e médio. A candidata sugere a criação de uma Semana de Valorização de Mulheres que Fizeram História, como parte de um esforço maior para promover a equidade de gênero no campus e no IFMT como um todo.
Além disso, a professora, que já ocupou cargos como coordenadora de curso e chefe de departamento, defende a criação de mais espaços para mulheres nas atividades de gestão, de forma a refletir a importância do papel feminino na educação pública e nas instituições federais. “Queremos não apenas aumentar a representatividade, mas também garantir que as mulheres tenham voz ativa e sejam ouvidas em todas as instâncias do IFMT”, ressaltou Vanderluce.
Outro ponto importante do plano é o fortalecimento das ações do Núcleo de Diversidade e Inclusão (NUMDI), que busca garantir um ambiente mais inclusivo e multicultural dentro do IFMT. “Meu compromisso com a pluralidade de ideias e o respeito às diferenças é um dos pilares da nossa gestão. Queremos uma convivência respeitosa e igualitária para todos os membros da comunidade acadêmica”, disse.
Vanderluce menciona ainda que, ao longo de sua gestão entre 2021 e 2025, enfrentou desafios significativos, como a pandemia de COVID-19 e os cortes orçamentários que afetaram diretamente o funcionamento da instituição. Apesar disso, a candidata afirma que conseguiu promover importantes avanços no Campus Pontes e Lacerda, especialmente nas áreas de infraestrutura, educação e assistência estudantil.
O novo plano de gestão inclui também melhorias físicas no campus, ampliação de programas de capacitação para servidores e a oferta de novos cursos superiores. Vanderluce acredita que a transformação do IFMT só será possível com uma gestão democrática e participativa, que valorize o diálogo com servidores, estudantes e a comunidade externa. “Nosso compromisso é com uma educação pública de qualidade, inclusiva e gratuita, pautada pela ética, diversidade e inovação”, conclui.
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